# Desligamento de colaborador

## Informações gerais

###### Estes são os dados referentes aos responsáveis pela abertura e pela solicitação do atual processo.

Gestor da Área
Data
E-mail do gestor
Nome do colaborador a ser desligado *

Preenchimento obrigatório.

CPF:
Data de Admissão
Departamento
E-mail do colaborador:
Função do Colaborador
Selecione o tipo de desligamento? *
Foi feito o feedback de 45 e 90 dias? *
Jusitificativa do Desligamento *

## Aprovação de Desligamento

Responsável
Data
Desligamento aprovado? *
Jusitificativa *

## Previsão de Desligamento

###### Insira abaixo detalhes adicionais.

Responsável
Data
Prazo de desligamento
até
Estabilidades Verificadas: *
Trintídio CCT
Trintídio pós-férias
Trintídio pós-afastamento
Pré-aposentadoria
Acidentária (CAT)
Gestante/Licença maternidade/Lactante
Sindical
PCD
Outras Estabilidades
Informações adicionais *

## Análise de Conformidades

Responsável
Data
O colaborador tem impeditivos? *
Informações adicionais *

## Informações Gerencias do Colaborador

###### Insira abaixo as informações.

Responsável pelo colaborador
Data
Data do desligamento
Atenção: Antes de continuar, revise o ponto eletrônico do colaborador no sistema Pontotel. Certifique-se que faltas, atrasos, horas extras e demais registros estão corretos. Caso necessário, realize os ajustes antes de prosseguir.

#### Proventos

Categoria | Valor / Quantidade | Ações
--- | --- | ---

#### Descontos

Categoria | Valor / Quantidade | Ações
--- | --- | ---

Equipamentos Recolhidos *
Notebook
Telefone
Chip de celular
Carregador do notebook
Carregador do telefone
Como você avalia o estado dos equipamentos?
Péssimo
Excelente
Detalhamento da situação *

## Desativar acessos

Responsável
Data
Acessos desabilitados? *
Sim
Não
Acessos Desabilitados *
Active Directory
Controladoras Faciais
Protheus
Extranet
Acesso SSH
E-mail
Fluig
Feedz
Considerações *